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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/1164
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorFlores Pinanjota, Mauricio Fernando-
dc.date.accessioned2026-03-25T21:38:41Z-
dc.date.available2026-03-25T21:38:41Z-
dc.date.issued2025-06-20-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1164-
dc.description.abstractLa instauración de pausas activas son claves para nuestros colaboradores y más aún para el crecimiento que estamos teniendo en la compañía. Esta propuesta surge de la necesidad de mejorar el rendimiento y relajación de los músculos contraídos por posturas forzados o movimientos repetitivos, se realizó una encuesta a 44 miembros del equipo, se obtuvo resultados positivos. Todo el personal está de acuerdo que se realice las pausas, más de la mitad señaló que las pausas activas ayudarán a mejorar el rendimiento y que se sienten relajados sus músculos después de realizarla. Luego de realizar la fundamentación teórica y procesar los datos de la encuesta se llegó al planteamiento de la propuesta que tiene tres pasos a seguir: Implementación de las pausas activas, mejora de incentivos para los colaboradores, y capacitaciones a todos los colaboradores.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherITIes_ES
dc.subjectimplementación, motivación, incentivoses_ES
dc.titlePlan De Mejora Para El Rendimiento del Personal Operativo De La Empresa Hortifrut Ubicada En Ascázubies_ES
dc.typeThesises_ES
Aparece en las colecciones: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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